Что нужно делать, если нарушены трудовые права работающих граждан?

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1. Несвоевременная выплата заработной платы

2. Выплата заработной платы в «конвертах»

3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (на 01.07.2015 составляет 5965 руб.)

4. Выплата заработной платы ниже минимальной оплаты труда в Волгоградской области, установленной Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 28.07.2010 № С-111/10 (на 01.07.2015  составляет 10237 руб.)

В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обращаться в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу: 400001, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, номер телефона «горячей линии» (8442) 97-21-52, gitvolgograd@avtlg.ru ) и прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: Волгоград, просп. Ленина, 8,  (8442) 31-04-73,  http://volgoproc.ru ).

Также работник может в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, разрешить трудовой спор в судебном порядке (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Бывшему работнику организации целесообразно в таком случае обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца.

На официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области размещены:

• Информация о порядке защиты трудовых прав по взысканию с работодателя задолженности по заработной плате, в случаях выплаты заработной платы в «конвертах» или ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством

• Ежемесячная информация о ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате по организациям Волгоградской области за 2015 год и о принимаемых мерах по ее ликвидации.

• Образец искового заявления в суд.

(8442) 30-99-60 – номер телефона «горячей линии» в Комитете по труду и занятости населения Волгоградской области.

(8443) 58-24-51 - номер телефона «горячей линии» в ГКУ ЦЗН г. Волжского.