2 июля 2018
Работодатели проводят специальную оценку
В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. По итогу проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации.
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест действуют до окончания срока их действия, но не позднее 31 декабря 2018 г. Так же, на работодателя возлагается обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда.
На апрель 2018 г. специальная оценка условий труда в Российской Федерации проведена на 65% рабочих мест.
В целях недопущения снижения гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд, обратите внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона №426-ФЗ о завершении проведения специальной оценки условий труда в положенный срок, на территории субъекта Российской Федерации.