19 декабря 2018
Вниманию работодателей!
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426 от 28.12.2013 года работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
В Волгоградской области по состоянию на октябрь 2018 года проведена оценка на 267372 рабочих местах, на которых занято 400336 работников, что составляет 73% от среднесписочной численности работающих в экономике по полному кругу организаций (без внешних совместителей).
В срок до 31 декабря работодатели обязаны завершить оценку в полном объёме.
В соответствии со статьёй 5.27.1. КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда (либо её непроведение) влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и от 60 до 80 тысяч рублей – на юридических.
Если в результате непроведённой оценки работнику будет причинён тяжкий вред здоровью, работодатель попадает под действие статьи 143 УК РФ.