«Белая» зарплата – достойное будущее!

В связи с тем, что практика выплаты «серой» зарплаты стала очень распространенной, администрация г. Волжского прорабатывает механизмы противодействия такому поведению работодателей.

«Неформальная занятость» населения имеет негативные последствия, в первую очередь это касается каждого неофициально оформленного на работу гражданина. Сотрудники, оформленные не в соответствии с трудовым законодательством, которым выплачивается зарплата в «конвертах», лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по безработице, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Также не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг, а также лишаются возможности получить банковские кредиты из расчета всей суммы официального дохода. И самое главное, сотрудник лишается достойной пенсии в будущем, поскольку отчисления от такой зарплаты в Пенсионный фонд не производятся.

Напомним, что основными факторами, влияющими на будущую пенсию, являются размер заработной платы, длительность стажа, а также возраст обращения за назначением трудовой пенсии. Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости. Только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере. Если взносы не уплачиваются совсем, то время работы не засчитывается в стаж. Соглашаясь на «серую» зарплату, гражданин рискует получить пенсию минимального размера.

Сегодня в целях увеличения собираемости страховых взносов, повышения уровня заработной платы и ее легализации в администрации г. Волжского работает комиссия по обеспечению поступлений налоговых и неналоговых доходов в консолидированный бюджет Волгоградской области, обязательных взносов  в государственные внебюджетные фонды, легализации объектов налогообложения.

В состав комиссии входят специалисты управления экономики,  правового управления и управления муниципальным имуществом администрации г. Волжского, специалисты, представители Пенсионного фонда, отдела государственной статистики, филиала ТФОМС г. Волжского, координационного Совета организаций профсоюзов города, центра занятости населения г. Волжского, отделения Фонда социального страхования  РФ, Инспекции федеральной налоговой службы по г. Волжскому, отдела судебных приставов УФССП по Волгоградской области в г. Волжском.

В 2015 году в работе комиссии появилось новое направление, цель которого – снижение неформальной занятости населения. В рабочую группу по данному направлению также были привлечены специалисты Гострудинспекции и Прокуратуры г. Волжского. В рамках комиссии проводится адресная работа с хозяйствующими субъектами по вопросам легализации зарплаты, а также устранения нарушения трудового законодательства. Рабочей группой уже выявлено 75 хозяйствующих субъектов, оказывающих услуги в сфере общественного питания и транспортные услуги по перевозке пассажиров.

Например, индивидуальный предприниматель имеет 10 частных автомобилей, а трудовой договор оформлен только с одним сотрудником. А кем обслуживаются остальные 9 машин, и кто несет ответственность за качественное и безопасное оказание услуг по перевозке пассажиров? Есть примеры и в сфере общественного питания, когда официанты или другой обслуживающий персонал работают не в соответствии с установленными требованиями к занимаемой должности (без медицинской книжки, трудового договора и др.).

 Неучтенные доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников.

Рабочая группа по вопросам выявления и пресечения неформальной занятости населения комиссии продолжает свою работу, результаты которой регулярно направляются в Гострудинспекцию и Прокуратуру г. Волжского для проведения дальнейших контрольных мероприятий в отношении указанных предприятий.

Администрация г. Волжского обращается ко всем работодателям вести деятельность честно, открыто и легализовано по отношению ко всем волжанам согласно трудовому и налоговому законодательству Российской Федерации.