В Волжском филиале ВолГУ обсудили вопросы трудоустройства участников СВО

Волжский стал первым муниципалитетом региона, выступившим площадкой для обсуждения такого важного вопроса, как трудоустройство участников СВО. В городе с 2022 года действует межведомственная рабочая группа, которая занимается всем спектром вопросов, связанных с поддержкой участников СВО и членов их семей. «Выстроена четкая система взаимодействия между различными структурами – Фондом «Защитники Отечества», органами соцзащиты, военкоматом, медучреждениями, учреждениями образования, подразделениями администрации, – отметила заместитель главы Волжского Татьяна Волкова. – Вопросы участников СВО, членов их семей – в приоритете в соответствии с задачами, поставленными Президентом и губернатором, и решаются как в системном, так и в индивидуальном порядке».

Руководитель филиала Фонда «Защитники Отечества» Анна Ганцева познакомила участников обсуждения с работой возглавляемого им учреждения, которому в июне исполнится 3 года. За это время Фонд отработал более 19,5 тыс. обращений, 98% из которых были решены. Чаще всего сотрудники Фонда во взаимодействии с органами соцзащиты, военкоматами, Соцфондом решают вопросы, связанные с получением удостоверения участника СВО, мерами поддержки, получением денежных выплат, оказанием юридической, психологической и медицинской помощи. Трудоустройство мужчин, вернувшихся домой после спецоперации, является непростой задачей.

«Далеко не всегда они могут вернуться на прежнее место работы – в первую очередь в силу проблем со здоровьем, полученных травм, но многие после СВО хотят просто попробовать в чем-то другом, сменить траекторию, – отметила Руководитель филиала Фонда «Защитники Отечества» Анна Ганцева. – Благодаря различным формам взаимодействуя с работодателями 60% участников СВО, которые состоят на сопровождении в нашем Фонде, трудоустроены».

Руководитель волонтерской группы «Волжский ZOV» Екатерина Ткаченко предложила проводить адресное обучение участников СВО компаниями, заинтересованными в тех или иных сотрудниках. Такая практика в Центрах занятости есть – к примеру, заключаются договоры по обучению участников СВО и дальнейшему трудоустройству их охранниками. Кроме того, для поиска подходящих вакансий для участников СВО Фонд «Защитники Отечества» вместе с Центрами занятости проводит ярмарки вакансий, работодатели устраивают для них мотивационные встречи – экскурсии на предприятия, ищут новые форматы работы в этой категорией кандидатов.

Как отметила заместитель директора ЦЗН Волгоградской области Ольга Чернова, далеко не все участники СВО обращаются к ним за трудоустройством: за истекший период 2026 года в регионе поступило более 100 таких обращений, было трудоустроено около 40 человек. Участник СВО могут получить единовременную выплату 200 тыс. рублей на открытие собственного дела – в Центре занятости помогут с составлением бизнес-плана; работодатели получают субсидии на оплату труда при трудоустройстве людей с инвалидностью – все это расширяет возможности участников СВО на трудоустройство.

Руководитель территориального Центра занятости по городу Волжскому Ирина Комбарова подчеркнула, что большая часть участников СВО возвращаются на свои рабочие места на предприятия, с которых они уходили на спецоперацию. «Ни один наш работодатель, не отказал в трудоустройстве участникам СВО, за что я хочу им выразить большую благодарность», – сказала Ирина Комбарова.

В ходе обсуждения прозвучала мысль, что не всегда участникам СВО необходимо именно трудоустройство, но важна занятость – понимание того, что их знания и опыт нужны окружающим, в первую очередь – молодежи.

«Участники СВО – люди очень патриотичные. Работая директором школы, я вижу, как во время встреч с ребятами, уроков мужества они умеют правильно рассказать о тяжелых событиях, расставить акценты. В школах они могут принести неоценимую пользу для подрастающего поколения», – отметила заместитель председателя Волжской городской Думы, директор школы № 35 Валентина Рода.

По итогам круглого стола его участники выдвинули следующие предложения по выстраиванию системы профориентирования и трудоустройства участников СВО: создать в Волжском рабочую группу по данной проблематике, базу работодателей и рабочих мест для трудоустройства участников СВО, организовать их профориентационное тестирование и мониторинг трудоустройства.